業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

為適應現階段企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的需要，進(jìn)一步強化職工教育培訓工作，提高職工安全思想意識和崗位操作技能，引導并規范職工安全操作行為，促進(jìn)企業(yè)職工隊伍穩定，日前，南通揚子碳素股份有限公司出臺了2016年職工教育培訓工作計劃。

公司成立了以黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉明為組長(cháng)的職工教育培訓領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室在人力資源部，由人力資源部長(cháng)陸輝任辦公室主任，負責日常培訓業(yè)務(wù)工作。同時(shí)明確了職工教育培訓領(lǐng)導小組辦公室的工作職責及分工。

今年，公司職工培訓以質(zhì)量管理知識和特種作業(yè)人員培訓為重點(diǎn)。全年計劃組織開(kāi)展特種作業(yè)工種培訓8個(gè)，要害工種12個(gè)，全員培訓分3個(gè)系統進(jìn)行。培訓老師主要有公司級領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部門(mén)負責人及具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的技術(shù)骨干。工作安排中明確了各內容培訓的時(shí)間，培訓方式，并要求授課教師必須根據每期培訓工種的實(shí)際情況進(jìn)行認真備課，教學(xué)課件內容必須生動(dòng)易懂、圖文并茂，并要結合實(shí)際對發(fā)生過(guò)的類(lèi)似事故進(jìn)行案例宣講和剖析。

通過(guò)開(kāi)展全員培訓，進(jìn)一步提升企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平，提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，為企業(yè)在特殊困難時(shí)期的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供人才保證，為企業(yè)順利實(shí)現“保生存、促發(fā)展”的工作目標奠定基礎。

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三是抓好三個(gè)結合，確保工作效果。一是與社會(huì )治安綜合治理和創(chuàng )建平安企業(yè)結合起來(lái)，在綜治工作中，既抓綜治與平安創(chuàng )建，又抓安全保衛，以安全保衛促進(jìn)綜治與平安創(chuàng )建不斷向前發(fā)展；二是與普法依法治企結合起來(lái)。通過(guò)普法宣講、舉辦法制培訓班等形式，對公司干部職工進(jìn)行治安防范教育培訓，提高干部職工隊伍的治安防范能力；三是與信訪(fǎng)維穩、矛盾糾紛排查結合起來(lái)，維護企業(yè)穩定。

四是突出工作重點(diǎn)，實(shí)現維穩目標。加強節假日、重大會(huì )議期間內部治安保衛和維穩工作，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時(shí)報告；在元旦、春節、重要節日、重大會(huì )議期間對企業(yè)不穩定因素進(jìn)行一次全面涉穩排查處理，組織召開(kāi)相關(guān)會(huì )議，落實(shí)維穩措施和預案；開(kāi)展企業(yè)治安保衛、消防安全大檢查，加強對企業(yè)重要設施的守護工作。由于管理到位，措施得力，多年來(lái)從未發(fā)生過(guò)任何責任事故，確保了企業(yè)平安。