業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

3月31日，南通江山農藥化工股份有限公司第十七屆職工代表大會(huì )第四次會(huì )議在東區300會(huì )議召開(kāi)。公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席茅云龍主持會(huì )議。

115名會(huì )議代表分別聽(tīng)取了《江山股份2015年度經(jīng)營(yíng)情況報告》、《江山股份2015年度HSE工作報告》、《江山股份2015年度社會(huì )責任報告》、《江山股份2015年度廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)報告》，聽(tīng)取并審議了《江山股份勞動(dòng)合同管理規定》和《江山股份職工薪酬管理辦法》及修改說(shuō)明等共四個(gè)報告和兩個(gè)議案。

在會(huì )議召開(kāi)前，各工會(huì )分會(huì )委員會(huì )組織屬地全體員工代表對《江山股份勞動(dòng)合同管理規定》和《江山股份職工薪酬管理辦法》等二個(gè)議案及修改說(shuō)明進(jìn)行了討論和審議。職工代表行使民主管理權利，認真履行職責，提出了不少建議和意見(jiàn)。3月29日下午，公司分別召開(kāi)黨委擴大會(huì )議和總經(jīng)理辦公會(huì )，專(zhuān)題聽(tīng)取了職工代表各分組討論情況。公司經(jīng)營(yíng)層結合公司當前實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和未來(lái)發(fā)展戰略，對《江山股份勞動(dòng)合同管理規定》和《江山股份職工薪酬管理辦法》二項議案進(jìn)行了重新修改，并在第十七屆職代會(huì )第四次會(huì )議上再次作了修改說(shuō)明。

經(jīng)全體參會(huì )代表舉手表決，《江山股份勞動(dòng)合同管理規定》和《江山股份職工薪酬管理辦法》修訂稿等二項議案獲得通過(guò)，從今年4月1日起開(kāi)始執行，原公司勞動(dòng)合同管理規定和職工薪酬管理辦法停止執行。

會(huì )上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)兼總經(jīng)理薛健就職工工資總額、勞動(dòng)者和勞動(dòng)關(guān)系、薪酬、福利等情況向與會(huì )代表進(jìn)行了解釋?zhuān)岢隽斯鞠码A段的工作安排和關(guān)注重點(diǎn)。要求各工會(huì )分會(huì )、黨支部、各部門(mén)組織和帶領(lǐng)全體員工統一思想，步調一致，把主要精力投入到公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展的中心工作中去，振奮精神、勤奮工作，在各自崗位上創(chuàng )造出更好的業(yè)績(jì)。