業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

為進(jìn)一步加強黨員教育、管理和監督，切實(shí)加強新時(shí)期黨員隊伍先進(jìn)性建設，從12月1日開(kāi)始，南通揚子碳素股份有限公司黨委全面鋪開(kāi)下半年黨員目標管理考核評議相關(guān)工作，進(jìn)一步純潔黨員隊伍，振奮士氣，為企業(yè)在扭虧增效中發(fā)揮主力軍作用。

為推進(jìn)黨員下半年目標管理考核評議工作的順利開(kāi)展，公司成立了以黨委書(shū)記劉明為組長(cháng)的黨員目標管理考核評議工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設8 個(gè)支部工作組，對全公司所有黨員（包括內退黨員）進(jìn)行民主考核。此次評議項目有組織觀(guān)念、思想作風(fēng)、本職工作和遵紀廉潔等四個(gè)大項，分為黨員自評和黨支部考核，總分為100分。為確保評議工作收到實(shí)效，公司黨委要求：一是公司黨委成員及班子成員要按照領(lǐng)導小組分工安排，參加聯(lián)系黨支部評議活動(dòng)，指導和監督檢查聯(lián)系支部考核評議黨員工作開(kāi)展情況。二是各支部在評議工作中要增強責任意識，強化工作措施，要采取適當的方式吸收群眾參與評議，接受群眾監督，增強評議工作透明度。三是各基層黨支部要高度重視黨員目標管理考核評議工作，引導黨員認真進(jìn)行對照檢查，實(shí)事求是地開(kāi)展批評與自我批評，認真對照先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，認真自我剖析，找出自身的差距和不足，明確努力方向，加強黨性修養，成為一名合格共產(chǎn)黨員。四是考評活動(dòng)結束后，各黨支部要及時(shí)上報每位黨員的評分表，便于裝訂成冊。