|
南通科技調整機構及中層干部
2013-11-28
11月25日下午，南通科技在報告廳召開(kāi)中層干部集體談話(huà)會(huì )。會(huì )議宣布了南通科技機構調整及中層干部聘任決定。本次調整首次設立助理崗位作為中層干部的后備梯隊。南通科技高管、中層以上干部及剛聘任的干部助理參加了會(huì )議。會(huì )議由黨委副書(shū)記沈鋒主持，南通科技董事長(cháng)王建華在會(huì )上作重要講話(huà)。 會(huì )上，黨委副書(shū)記沈鋒通報了前段時(shí)間中層干部的測評情況。此次干部測評范圍涵蓋了26個(gè)單位、42個(gè)崗位、40名中層干部，通過(guò)群眾評議、干部互評、領(lǐng)導考評綜合測評評分。會(huì )上發(fā)放了中層干部測評的“成績(jì)單”。 公司總經(jīng)理沈春華本此次機構調整的情況作了具體說(shuō)明，宣布了中層干部的聘任決定。南通科技的機構從原來(lái)的32個(gè)精減到26個(gè)，干部調整力度大、范圍廣。沈總要求干部的交接工作在本月29日前全面結束。 公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記王建華在會(huì )上作重要講話(huà)。他在肯定干部隊伍的同時(shí)，對干部隊伍中存在的一些問(wèn)題作了入木三分的刻畫(huà)和抨擊。就當前的工作，王董事長(cháng)對干部提出了具體要求：一是要堅定信心，形成發(fā)展合力；二是突出重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)；三是嚴格考核，提高效率；四是守土有責，確保一方平安；五是厲行節約，帶頭過(guò)緊日子。 南通科技黨委副書(shū)記沈峰要求全體干部要深刻領(lǐng)會(huì )王董事長(cháng)的講話(huà)精神，并狠抓工作落實(shí)。他代表黨委對干部提出四點(diǎn)要求：一是嚴格遵守組織紀律，服從公司安排；二是維護正常工作秩序，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序開(kāi)展；三是嚴格遵守廉政紀律，不準搞迎來(lái)送往等活動(dòng)；四是轉變作風(fēng)，抓好落實(shí)。（南通科技供稿） |