企業(yè)新聞

南通科技自3月初以來(lái)，結合新廠(chǎng)區現代化管理對員工的素質(zhì)要求和即將實(shí)施精細化制造的工作要求，決定全面系統地開(kāi)展員工培訓活動(dòng)，著(zhù)力提高各層次人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，做好搬遷前的各項準備。

本次培訓按照"統一部署、分級培訓"的原則，該公司統一組織的一級培訓由人力資源部牽頭，各職能部門(mén)配合，分專(zhuān)業(yè)類(lèi)別按計劃組織實(shí)施，共排出60種培訓課程，分別涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源、財務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)等專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，培訓人員逾1000人。

各分子公司根據各自的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)組織好員工的業(yè)務(wù)培訓與生產(chǎn)一線(xiàn)員工的技能訓練，在公司總的培訓方案指導下進(jìn)一步細化培訓計劃，明確具體的內容和培訓對象，按照生產(chǎn)情況妥善安排培訓時(shí)間，加大培訓的組織，嚴格培訓紀律和考核評估措施，確保了培訓的參與率和效果。