業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

為構建新員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工工作和生活中的問(wèn)題，充分調動(dòng)新員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。2023年12月1日，江山股份研究院召開(kāi)了2023年新員工座談會(huì )。公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席樊文新，首席研發(fā)官杜輝等出席了本次座談會(huì )。

座談會(huì )開(kāi)始，公司領(lǐng)導談了他們對新員工的面試印象和日后希望，并感謝新員工們能堅定地選擇加入研究院這個(gè)大家庭，希望新員工們勇敢去擁抱團隊，更期待新員工們在研究院這個(gè)平臺鍛煉自我，收獲成長(cháng)。

會(huì )上，10名新員工們敞開(kāi)心扉，依次發(fā)表了入職以來(lái)的感想以及職業(yè)規劃。在暖場(chǎng)小視頻中，播放了由新員工到公司的第一任師父提前錄制的VCR，表達了他們對新員工的肯定、期許和祝愿。未來(lái)，總能成為“江山”這座高樓大廈里閃耀的那塊“磚”。

座談會(huì )最后邀請樊主席和杜總對新員工們提出日后的工作要求和期望。樊主席希望新員工在今后的工作、學(xué)習、生活中牢記六個(gè)詞：品格責任、專(zhuān)注投入、團隊合作、創(chuàng )新思維、持續學(xué)習、嚴謹態(tài)度，當好自己的人生導師。杜總則引用了時(shí)下最流行的一個(gè)字“卷”，希望新員工在日后工作中，你爭我趕，趕超身邊，趕超自我，實(shí)現個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的同頻共振，共繪江山研究院發(fā)展新輝煌。