業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

5月22日，南通市人事?tīng)幾h仲裁院陳雨生院長(cháng)一行六人到精華制藥集團開(kāi)展“推進(jìn)金牌調解組織建設”活動(dòng)。

會(huì )上，人力資源部總經(jīng)理曹春梅向與會(huì )人員介紹了公司用工情況以及人力資源工作開(kāi)展情況。工會(huì )副主席張建新圍繞人文關(guān)懷等方面介紹了公司的各項福利制度，他表示公司始終堅持以人為本，注重勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，人心凝聚力高，近年來(lái)未發(fā)生較大的勞資爭議。

陳院長(cháng)充分肯定精華制藥在維護職工權益和福利保障等方面所做的工作，他表示后疫情時(shí)代南通市仲裁案件出現了上升的趨勢，勞資糾紛形勢嚴峻，精華制藥作為一家國有控股上市公司應當作表率，積極成立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，并以建設“金牌調解組織”為目標，持續維護好本公司勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定，杜絕勞動(dòng)爭議的產(chǎn)生，切實(shí)提高本公司勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解工作效能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供幫助。

公司黨委副書(shū)記曹燕紅感謝陳院長(cháng)對精華勞資工作的關(guān)心和支持，她表示精華制藥工會(huì )、人事等相關(guān)部門(mén)將會(huì )一如既往地做好勞資穩定工作，并以申報“金牌調解組織”為契機全面加強調解機制建設，為精華制藥持續高質(zhì)量穩定發(fā)展保駕護航。