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今年來(lái)，精華制藥結合實(shí)際，持續推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革走深走實(shí)，聚焦產(chǎn)業(yè)工人“思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、隊伍壯大”等改革措施，大力提升產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能素質(zhì)，組織動(dòng)員廣大產(chǎn)業(yè)工人為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。2022年1-9月份，精華制藥實(shí)現產(chǎn)值3.78億元，同比增長(cháng)12%，銷(xiāo)售收入2.9億，同比增長(cháng)3%。

一是實(shí)施黨委“一號工程”，加強組織領(lǐng)導，系統展開(kāi)產(chǎn)改整體布局。堅持將“黨管干部、黨管人才”的原則貫穿于公司人才工作的全過(guò)程，建立了人才儲備、動(dòng)態(tài)培養以及科學(xué)評價(jià)考核等三項機制，目前公司人才庫共計474人，為集團的發(fā)展提供了強有力的人才支撐。二是深化人事制度改革，提升市場(chǎng)化程度。構建“能上能下、能進(jìn)能出”的機制，推進(jìn)全員績(jì)效管理，成立千萬(wàn)人才激勵基金、知識產(chǎn)權銀行，加大獎勵激勵力度，2022年集團先后提拔使用了7名在生產(chǎn)、管理、銷(xiāo)售等重點(diǎn)工作一線(xiàn)表現突出的人才，知識產(chǎn)權銀行兌現40余萬(wàn)元，部分員工領(lǐng)取現金近萬(wàn)元。三是創(chuàng )新平臺與機制，強化人才培養。大力實(shí)施“青苗計劃”，做實(shí)青藍工程，目前成功培養了在各個(gè)關(guān)鍵崗位掌握核心技術(shù)的青年人才57人。制定內部非遺傳承制度，目前已培育出公司非遺技藝傳承人6位，省級非遺技藝傳承人2位。同步建立了“精華講壇”、“工匠課堂”、“青訓班”等內部培訓平臺，扎實(shí)推進(jìn)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)自主評定，2022年已對35人進(jìn)行了職業(yè)技能培訓，進(jìn)一步優(yōu)化了隊伍質(zhì)量，為公司高質(zhì)量發(fā)展持續賦能。