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為優(yōu)化銷(xiāo)售隊伍結構，激發(fā)員工進(jìn)取心和責任感，給更多優(yōu)秀的員工提供施展才華的舞臺，近日，金通靈科技集團股份有限公司子公司壓縮機公司組織開(kāi)展了銷(xiāo)售區域處長(cháng)競聘會(huì )。

為確保此次競聘工作順利進(jìn)行，壓縮機公司特別成立了競聘工作領(lǐng)導小組及評委組，制定了《銷(xiāo)售區域處長(cháng)競聘上崗實(shí)施方案》，提前進(jìn)行了宣傳和動(dòng)員。同時(shí)，為保證此次競聘的公平公正，公司還邀請了集團常務(wù)副總經(jīng)理申志剛、黨委副書(shū)記李建兵、人力資源總監張偉擔任嘉賓并全程監督。

本次競聘分競聘演講和答辯兩個(gè)環(huán)節進(jìn)行考核，共有七位選手參加了此次競聘。競聘過(guò)程中每位選手分別介紹了個(gè)人的基本情況、對崗位的理解、人員管理以及對新一年的計劃，他們自信、沉穩和極強的責任感贏(yíng)得了大家陣陣掌聲。

在答辯環(huán)節中，評委們有針對性地提出問(wèn)題，選手們應對自如，展開(kāi)了激烈的討論。答辯結束后，各評委也針對每位選手的綜合表現現場(chǎng)作了打分。

根據競聘者的演講和答辯成績(jì)，結合個(gè)人素質(zhì)的綜合評價(jià)，壓縮機公司選拔出了最優(yōu)秀的銷(xiāo)售區域負責人。為確保完成公司2022年度戰略目標，競聘成功的區域負責人與公司簽訂了責任狀。在大家雄心壯志的誓言里，我們看到了金通靈壓縮機營(yíng)銷(xiāo)鐵軍“使命必達”的勇氣和擔當。

此次競聘活動(dòng)明確了2022年度營(yíng)銷(xiāo)目標、制定了實(shí)施方案、凝聚了團隊力量，確定了新一年的營(yíng)銷(xiāo)方向。

改革是公司生存、發(fā)展的必然之路。公開(kāi)競聘上崗的要求，是順應企業(yè)發(fā)展階段的需要。我們堅信壓縮機營(yíng)銷(xiāo)團隊將繼續團結協(xié)作，拼搏創(chuàng )新，緊跟公司的步伐，必將在2022年再創(chuàng )新的輝煌。