產(chǎn)控集團董事長(cháng)張劍橋帶隊調研揚子碳素
2021-12-13
12月7日上午,產(chǎn)控集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)張劍橋帶隊到揚子碳素開(kāi)展年度調研,公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記劉明及領(lǐng)導班子成員參加會(huì )議。 調研會(huì )上,劉明就公司2021年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標完成情況、2022年的經(jīng)營(yíng)指標、重點(diǎn)任務(wù)、創(chuàng )新工作以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合規性的穿透式風(fēng)險排查情況進(jìn)行匯報。
調研組對揚子碳素2021年度取得的成績(jì)給予了認可,張劍橋對下一步工作提出了指導意見(jiàn):一是抓好頂層設計,編制好公司“十四五”戰略規劃,明確公司戰略發(fā)展方向,加快推進(jìn)企業(yè)上市;二是加強規范管理,建立健全現代企業(yè)制度,構建完善的內控體系,提升企業(yè)管理水平;三是堅持和放大核心產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢,圍繞主業(yè)拓展創(chuàng )新,進(jìn)一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;四是加強人才隊伍配備,注重人才的引進(jìn)與培養,更大力度優(yōu)化人力資源配置;五是推進(jìn)黨建對標管理,樹(shù)立特色黨建品牌,培育和弘揚企業(yè)精神,提升企業(yè)凝聚力;六是深度轉換經(jīng)營(yíng)機制,通過(guò)市場(chǎng)化考核激勵機制,激發(fā)企業(yè)活動(dòng),助力企業(yè)做精做大做強。
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