黨群建設

     本月13日，省市縣三級工會(huì )管理專(zhuān)家，對推薦參加全省“十佳職工之家”的企業(yè)，進(jìn)行了全面調研考察走訪(fǎng)和評審?？疾煸u審組通過(guò)看現場(chǎng)、查資料、填問(wèn)卷、聽(tīng)匯報，對大東工會(huì )在健全組織、維權履職、發(fā)揮作用、工作規范、員工信賴(lài)等方面，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，將工會(huì )工作的主陣地放在凝聚人心，構建精神家園，助力企業(yè)發(fā)展的廣維度大平臺上，給予了充分肯定和高度評價(jià)。

     省總工會(huì )基層工作部部長(cháng)殷同喜在實(shí)地考察大東建“家”情況，聽(tīng)取了黨總支書(shū)記兼總經(jīng)理高軍及工會(huì )主席吳東安的匯報后，久久回味在濃濃的大東“家”文化的氛圍中，他在隨后的評價(jià)中動(dòng)情地贊賞大東構建“職工之家”的做法，夸獎大東工會(huì )為全省工會(huì )工作提供了一個(gè)有品質(zhì)有內涵含金量極高的示范標桿。

     殷同喜指出，大東工會(huì )構建“職工之家”，不拘泥硬件條件的展示，而是與黨政融合共建，根據員工需求，按需“下單”，實(shí)施精準化建家；堅持用心用情服務(wù)員工，實(shí)施精細化建“家”；既注重活動(dòng)載體的“外在美”，更加注重“溫馨之家”的“內在美”，做到精致化建“家”。大東創(chuàng )建“職工之家”所取得的不俗成績(jì)，具有六個(gè)方面的動(dòng)力。第一，來(lái)自于企業(yè)愿景的激勵。公司提出“十三·五”期間“建設行業(yè)最具幸福感員工”的目標，這與黨的十九大提出的“以人民為中心”的理念一脈相承，對企業(yè)和員工具有強大的精神引領(lǐng)。企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，深得人心的愿景，有底氣、很自信、做得到。第二，來(lái)自于理念引領(lǐng)，理念是行動(dòng)的先導。公司將“為員工提供舞臺”作為企業(yè)使命，為員工就業(yè)成長(cháng)規劃職業(yè)生涯，使工會(huì )的用武之地無(wú)處不在。第三，來(lái)自于文化支撐。公司30年“和”文化的積淀，為工會(huì )“家”文化黨政工群“分享文化”的深度融合提供了有力支撐，使文化的感染力、穿透力、凝聚力在經(jīng)濟建設中得到了充分彰顯。第四來(lái)自于制度保障。大東30年來(lái)建立健全了一整套法人治理、工會(huì )監督、民主管理的有效制度，使企業(yè)和工會(huì )工作充分享有“員工信賴(lài)”。第五，來(lái)自于活動(dòng)貫穿。表現為工會(huì )是龍頭，小組是紐帶，活動(dòng)是載體。大東工會(huì )的生命力正是以無(wú)形的精神牽引，觸碰員工心靈深處的每一個(gè)角落，產(chǎn)生了濃烈的心靈共鳴，力量集聚的和諧氛圍。

     殷同喜從大東尊重員工、愛(ài)護保護員工的氛圍感染中，以詩(shī)人般的語(yǔ)氣和思想家的氣質(zhì)，感慨地說(shuō)：一個(gè)企業(yè)一旦將智力資本轉化為道德力量，那將一定會(huì )給這個(gè)企業(yè)和它的員工，帶來(lái)希望、快樂(lè )、憧憬和滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量。