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     增強職工遵章守紀的自覺(jué)性，保證生產(chǎn)穩定順行，近日，南通揚子碳素股份有限公司從抓勞動(dòng)紀律入手，制定了一系列管理辦法，以改進(jìn)工作作風(fēng)。

     公司要求各車(chē)間部門(mén)組織職工對管理辦法進(jìn)行學(xué)習,并要求各級管理人員發(fā)揮帶頭作用,堅持高標準、嚴要求,抓好分管車(chē)間部門(mén)人員的工作紀律，對違反紀律的要及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。

     與此同時(shí)，公司還結合工作實(shí)際情況，確定了考核項目，還不定時(shí)對職工遵守紀律的情況進(jìn)行監督檢查，并認真記錄檢查情況，定期評議和打分，對違章行為進(jìn)行懲罰。

     通過(guò)一系列的紀律整頓，各車(chē)間部門(mén)的職工工作面貌大大改觀(guān)，工作作風(fēng)明顯轉變，現場(chǎng)管理井然有序，工作效率不斷提高，職工紀律觀(guān)念和責任感也不斷增強，有效促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的穩定。