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揚子碳素公司金秋助學(xué)·情系莘莘學(xué)子
2016-09-07
面對嚴峻的鋼鐵行業(yè)形勢，增強職工戰勝困難的信心，提高對企業(yè)的歸屬感，維護職工隊伍穩定，做好職工權益保障工作顯得尤為重要。 今年7-8月份，公司按照市總工會(huì )和集團工會(huì )關(guān)于開(kāi)展2016年度金秋助學(xué)工作的總體部署要求，歷時(shí)一個(gè)多月，認真部署，細致摸底，積極組織各分會(huì )認真開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，確保公司每一名困難職工子女都能圓夢(mèng)金秋，順利入學(xué)。 8月18日上午，產(chǎn)控集團公司副總經(jīng)理沈百安、公司董事長(cháng)劉明、副董事長(cháng)姚志新、工會(huì )主席周曉紅等領(lǐng)導，走進(jìn)公司兩位困難職工的家中，為困難職工子女送去了助學(xué)金和慰問(wèn)品，并與他們進(jìn)行了親切交談。沈百安勉勵并囑咐困難職工子女要努力學(xué)習，學(xué)成歸來(lái)后用知識體現價(jià)值，為家庭減輕負擔，回報父母的養育，回報企業(yè)的關(guān)愛(ài)。 今年，市總工會(huì )和產(chǎn)控集團開(kāi)展的金秋助學(xué)活動(dòng)在政策和力度上較往年有較大幅度提升，共分為兩個(gè)層次關(guān)愛(ài)助學(xué)。在歷時(shí)一個(gè)多月的摸底、申報、建檔、審核、公示等程序后，我公司符合“金秋助學(xué)”的職工子女13名，總工會(huì )級10名，產(chǎn)控級3名。 |