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揚子碳素公司四措施解決組織建設存在問(wèn)題
2016-08-29

     在“兩學(xué)一做”學(xué)習教育中,南通揚子碳素股份有限公司黨委重點(diǎn)解決管黨治黨的主體責任和黨員干部的政治紀律兩方面存在的問(wèn)題,既實(shí)現學(xué)的嬗變,又實(shí)現做的實(shí)質(zhì)。  

     落實(shí)主體責任不含糊。公司黨委以徹底根治“管黨不力,治黨不嚴”現象為出發(fā)點(diǎn),從黨委到支部全部建起相應的主體責任履行制度,黨委主體責任的履行,由集團黨組織檢查考核和黨委自身自查自糾;支部主體責任的履行,由黨委一季度一檢查考核。再輔以紀委勇于執紀問(wèn)責,主動(dòng)作為,把全面從嚴治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每個(gè)黨員。  

     提升政治學(xué)習不懈怠。公司黨委要求,任何黨員干部不能以工作忙、任務(wù)重為理由而不參加政治學(xué)習,或者在學(xué)習中淺嘗輒止,不求甚解,學(xué)用脫節。為此,公司黨委除運用字數要求、時(shí)間要求、紀律要求等常規手段之外,更推出隨機抽查問(wèn)答等方法,檢驗黨員干部的學(xué)習成效。  

     嚴格組織紀律不松動(dòng)。公司黨委結合企業(yè)內部?jì)?yōu)化組合,轉崗分流等工作,對黨員組織關(guān)系集中排查,理順黨員組織關(guān)系,把思想建設、制度建設、組織建設結合起來(lái),同時(shí)發(fā)力,同向發(fā)力,扎實(shí)做好抓基層打基礎工作;各黨支部以“三會(huì )一課”為基本形式,引導黨員通讀熟讀黨章黨規,增強組織觀(guān)念,過(guò)好組織生活,發(fā)揮先鋒模范作用。 

     推進(jìn)作風(fēng)建設不徇私。在思想作風(fēng)上,公司黨委要求每個(gè)黨員都要對照黨章要求,對照黨紀黨規,對照黨風(fēng)作風(fēng),對照心里想的和嘴上講的、嘴上講的和實(shí)際做的進(jìn)行“思想健康體檢”;在工作作風(fēng)上,公司要求每個(gè)黨員干部都要密切聯(lián)系群眾,服務(wù)職工群眾,做到實(shí)事求是,持之以恒,并加強考核,嚴懲不貸;在生活作風(fēng)上,公司黨委嚴格執行中央八項規定,反對“四風(fēng)”,要求每一個(gè)黨員干部都要克己慎行,凈化自己的工作圈、生活圈、家庭圈、社交圈,做到守住小節,廉潔從企。

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