黨群建設

     6月18日，由國城公司黨支部、工會(huì )籌劃，行政部協(xié)辦，組織了2016年國城公司員工拓展活動(dòng)，國城及分子公司共47人參加了此次活動(dòng)。為了增強此次活動(dòng)的團隊意識，各位隊員不分公司與部門(mén)，隨機分成4個(gè)隊，身著(zhù)不同顏色的隊服，并挑選一名普通員工做為隊長(cháng)，在活動(dòng)過(guò)程中要求以隊長(cháng)為核心，按照教官的要求，協(xié)調各位隊員完成各項活動(dòng)任務(wù)。訓練當天30度的高溫，也沒(méi)有削弱國城員工的一絲熱情，在炎炎烈日下，在汗水與歡樂(lè )中跟著(zhù)教官進(jìn)行著(zhù)系列項目活動(dòng)。

     首先是“大腳板”，隊員三人一組，站在一塊木板上，只有步伐協(xié)調一致，才能前進(jìn)得又快又穩。這是活動(dòng)的第一個(gè)項目，隊員在配合程度上還不夠默契，不是走不動(dòng)，就是被拖著(zhù)走，有的甚至是摔倒在地，在經(jīng)過(guò)一次又一次的總結協(xié)調后，大家氣喘吁吁的完成了第一項活動(dòng)。這項活動(dòng)使得員工明白，團隊的進(jìn)步是建立在個(gè)人進(jìn)步的基礎上，只有個(gè)人進(jìn)步了，才能帶動(dòng)整個(gè)團隊的進(jìn)步，而個(gè)人的進(jìn)步又不是獨立的，要注意與前后人的協(xié)作和配合，光顧自己而忽略別人，可能自己沒(méi)有前進(jìn)，反而影響了整體的效率。其次是“拼圖”，同樣強調的也是團隊間的協(xié)作和信任，團隊中應有一個(gè)為中心的主要責任人，這個(gè)人要思緒清晰，做事淡定從容，其余人完全信任他并進(jìn)行良好的配合和協(xié)作，提供有效的“線(xiàn)索”、“資源”，切忌有小團體自顧自，分散了資源也浪費時(shí)間。

     在活動(dòng)進(jìn)行中，有汗水，有考驗，有對個(gè)人智力和體力的極限挑戰，有收獲，有喜悅，也有突破自我后的成就感。特別在拔河項目時(shí)，有的第一次輸掉的隊伍及時(shí)總結不足之處，并細細分析勝利隊伍的成功因素，在第二次比賽時(shí)擺好有利陣勢，哨聲一響便卯足了勁齊喊口號齊發(fā)力，最終反敗為勝！這項活動(dòng)對于日常工作有著(zhù)很大的指導意義：勁往一處使，心往一處想，智往一處謀！只有這樣，團隊才能事半功倍，讓個(gè)人的力量凝聚形成無(wú)窮的團隊力量。隨后是“前方打仗后方支援”，這項活動(dòng)強調的也是團隊精神，隊員們全力協(xié)助隊長(cháng)，完成目標，取得勝利。

     平時(shí)的同事在這次活動(dòng)中處于不同的隊伍之中，即成為了“對手”，比賽中各自為自己的隊伍取得勝利奮力拼搏，比賽結束后又把手言歡，充分體現了國城人之間“友誼第一”的良好氛圍，對日后工作有著(zhù)很大的現實(shí)作用。

     這次的活動(dòng)提升和強化了員工的心理素質(zhì)，增強了團隊合作精神，員工們在個(gè)人和團隊的層面進(jìn)行“感受”學(xué)習，透過(guò)危機感和面對逆境的培訓，提升自我，突破自我。良好的團隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現代人應有的基本素質(zhì)，也是現代人人格特質(zhì)的兩大核心內涵，只有在這種人格力量的駕馭下，才能使公司這個(gè)大的團隊迸發(fā)出耀眼的光芒。