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揚子碳素公司工會(huì )向全體職工發(fā)出攻堅克難共度難關(guān)倡議
2016-05-25
4月19日下午，南通揚子碳素股份有限公司在公司俱樂(lè )部四樓會(huì )議室召開(kāi)了四屆五次職工代表大會(huì )，此次職代會(huì )，審議通過(guò)了《關(guān)于員工續簽勞動(dòng)合同的管理規定》、《公司員工患病或非因工負傷病假管理規定》和《關(guān)于優(yōu)化勞動(dòng)組合、轉崗分流、減員增效工作的實(shí)施方案》。會(huì )上，工會(huì )向公司全體干部職工發(fā)起了攻堅克難共度難關(guān)倡議書(shū)。 倡議全體干部職工要弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)主旋律，傳播攻堅克難共度難關(guān)正能量，做核心價(jià)值的倡導者和踐行者。要弘揚勞模精神，學(xué)習勞模，爭當勞模，不斷提高思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，當工人階級的先鋒，做新時(shí)代的領(lǐng)跑者。要樹(shù)立踐行劉明董事長(cháng)提出的“共度難關(guān)”的大局意識，“只爭朝夕”的危機意識，“永不言敗”的進(jìn)取意識，“打破常規”的創(chuàng )新意識，“勇于負責”的擔當意識及“過(guò)緊日子”的管理意識等“六種”攻堅克難的思想意識，提高自身綜合修養，盡職盡責，齊心協(xié)力與公司共度難關(guān)。 通過(guò)倡議核心價(jià)值觀(guān)、技術(shù)創(chuàng )新競賽及“六種”攻堅克難的思想意識，為全體干部職工，統一思想、凝聚共識、齊心協(xié)力、攻堅克難，提供了強有力的精神保障 |