黨群建設

     為積極發(fā)揮工會(huì )橋梁與紐帶作用，進(jìn)一步創(chuàng )新工作機制，密切聯(lián)系職工群眾，順利推進(jìn)“保安全、保生存、保穩定”各項工作目標任務(wù)，日前，南通揚子碳素股份有限公司出臺2016年工會(huì )工作安排意見(jiàn)，“七項工作”強化工會(huì )職能作用。

     一是堅持圍繞黨政工作重心，切實(shí)抓好困難時(shí)期工會(huì )建設和形勢任務(wù)教育，引導職工樹(shù)立危機意識和憂(yōu)患意識，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)建功立業(yè)；二是堅持抓好班組建設，著(zhù)力在生產(chǎn)組織、安全保護、勞動(dòng)競賽等方面加大力度，深化班組文化建設活動(dòng)，提升班組管理水平和工作能力，實(shí)現班組建設常抓常新；三是堅持發(fā)揮職代會(huì )作用，促進(jìn)民主政治建設，切實(shí)保障職工合法權益，穩定職工隊伍；四是堅持抓好基層民主管理工作，加強監督檢查，嚴格執行工資分配管理規定，做到職工明白，干部清白；五是堅持抓好安全監督工作，切實(shí)筑牢安全防線(xiàn)，讓安全監督?jīng)]有死角和盲區，營(yíng)造安全生產(chǎn)良好氛圍；六是堅持抓好扶貧濟困工作，關(guān)心職工，凝聚人心，增強員工主人翁責任感，激發(fā)工作熱情，主動(dòng)履職，干好本職工作；七是堅持開(kāi)展好職工文體活動(dòng)，讓職工在緊張工作之余，放松心情，愉悅生活，感受工會(huì )組織的溫暖。

     2016年，公司工會(huì )進(jìn)一步創(chuàng )新工作機制，轉變工作職能方式，積極服務(wù)于企業(yè)建設與生產(chǎn)，構建職工與企業(yè)發(fā)展的“命運共同體”、“利益共同體”，在維護企業(yè)利益的同時(shí)保護職工權益，主動(dòng)作為，為企業(yè)保生存、促發(fā)展，帶領(lǐng)職工凝聚力量，以全新姿態(tài)適應企業(yè)的新要求，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。