黨群建設

     南通揚子碳素股份有限公司通過(guò)明確監督責任、完善制度體系、落實(shí)懲處機制等手段扎牢制度“牢籠”，將職工群眾賦予黨員干部的權利進(jìn)行有效監管，保障黨員干部依法用權，引領(lǐng)企業(yè)逆勢平穩前行。

     公司積極發(fā)揮黨委主導、組織協(xié)調工作優(yōu)勢，建立健全黨風(fēng)廉政建設長(cháng)效機制，結合不同時(shí)期黨風(fēng)廉政建設工作的新要求，定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )，及時(shí)對階段性監督落實(shí)工作進(jìn)行具體安排部署。各部門(mén)間密切協(xié)調，充分利用政工例會(huì )、支部書(shū)記例會(huì )等形式，加強黨風(fēng)廉政學(xué)習宣傳教育，深化黨員干部思想作風(fēng)建設，研究解決基層支部在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制過(guò)程中存在的問(wèn)題，形成了黨政掛帥、紀委協(xié)調、黨群各部門(mén)共同參與、基層支部重點(diǎn)落實(shí)的良好工作運行機制。

     公司嚴格落實(shí)“兩個(gè)責任”，堅持集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，嚴格按照黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作目標任務(wù)責任分解的具體要求，對黨風(fēng)廉政建設工作任務(wù)進(jìn)行細化分解，進(jìn)一步明確“一把手”、班子成員和車(chē)間部門(mén)負責人的責任范圍和應承擔的任務(wù)，公司黨委每年與8個(gè)基層黨支部簽定《年度黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，明確職權責任，形成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實(shí)的責任體系和齊抓共管的工作格局。同時(shí)，公司領(lǐng)導班子成員結合自身實(shí)際定期向上級組織進(jìn)行《領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告》，向黨組織進(jìn)行《個(gè)人述職述廉報告》，嚴格落實(shí)中央八項規定要求，不斷提升黨員干部隊伍遵紀守法的自覺(jué)性和實(shí)干高效的行動(dòng)力。同時(shí)，公司紀檢監察部門(mén)對公司領(lǐng)導班子成員和各黨支部黨風(fēng)廉政責任落實(shí)情況進(jìn)行不定期督促檢查，確保黨風(fēng)廉政建設的目標、任務(wù)及措施真正在基層落地生根，落實(shí)黨員干部的行動(dòng)當中，引領(lǐng)企業(yè)迎戰寒冬逆勢平穩發(fā)展。