黨群建設

      近來(lái)，持續高溫，南通揚子碳素股份有限公司不僅及時(shí)給崗位員工送去人丹、綠豆湯等“物質(zhì)清涼”，而且別出心裁送去“精神清涼”，引導員工學(xué)會(huì )在工作中調節情緒，防止“思想中暑”。  

     一是敲響安全警鐘預防思想麻痹。針對公司上半年已安全穩定生產(chǎn)，個(gè)別員工出現麻痹、思想放松的不良狀況，通過(guò)宣傳櫥窗、內部QQ群等宣傳工具及時(shí)向員工傳達安全嚴峻形勢，通報各類(lèi)安全責任事故，吸取經(jīng)驗教訓，做好類(lèi)比排查，并按照氣候、生產(chǎn)情況，積極展開(kāi)各類(lèi)專(zhuān)項檢查，宣貫“安全就是效益”的觀(guān)念，及時(shí)為員工敲響安全警鐘。  

     二是喚醒責任意識預防消極被動(dòng)。針對夏季氣溫高，員工戶(hù)外作業(yè)時(shí)容易產(chǎn)生消極被動(dòng)的現象，公司以“三嚴三實(shí)”活動(dòng)為載體，黨員干部及時(shí)走進(jìn)工段班組，走進(jìn)基層，對特殊崗位員工給與特殊關(guān)照，檢維修現場(chǎng)公司領(lǐng)導重點(diǎn)關(guān)注監護、黨支部書(shū)記、車(chē)間主任等及時(shí)為勞作員工送去涼茶及毛巾，突出親情式關(guān)愛(ài)，及時(shí)消除員工煩躁的不良情緒，保持良好的精神狀態(tài)。  

     三是再提愛(ài)崗敬業(yè)幫助樹(shù)立信心。針對當前經(jīng)濟下行壓力持續加大，避免員工思想產(chǎn)生波動(dòng)的現象，公司通過(guò)各種會(huì )議凝聚人心，對員工講清當前生產(chǎn)組織方向，并加大管理力度，提升管理方法，不斷“除舊革新”，讓員工做到既保持危機意識、憂(yōu)患意識，又增強發(fā)展信心、進(jìn)取意識，激勵廣大干部員工愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)廠(chǎng)如家，確保企業(yè)安全穩定生產(chǎn)。