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揚子碳素召開(kāi)中層干部月度考核方案工作總結會(huì )
2015-01-08
日前，南通揚子碳素股份有限公司召開(kāi)2014年中層干部月度考核工作總結暨2015年中層干部月度考核工作安排會(huì )議?？偨Y月度考核取得的成效，存在的問(wèn)題，改進(jìn)措施。會(huì )議要求進(jìn)一步加強月度考核工作力度，提升管理能力和管理水平，改善工作業(yè)績(jì)，實(shí)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標。 會(huì )議對2014年中層干部月度考核工作進(jìn)行全面總結，對下一步中層干部月度考核工作進(jìn)行安排。2014年，該公司修訂完善了中層干部月度考核辦法，突出重點(diǎn)工作的量化考核，簡(jiǎn)化考核程序，加大獎懲力度，考核工作取得預期效果。通過(guò)考核，提高了工作效率和工作質(zhì)量，工作更加規范；通過(guò)考核，達到了政令暢通，提升了執行力，豐富了管理人員的管理知識，提升了管理水平，鍛煉了隊伍。 會(huì )議要求廣大中層干部要進(jìn)一步提高認識，明確責任，強化考核管理，形成人人參與考核，人人接受考核，人人關(guān)注考核的氛圍，進(jìn)一步量化考核指標，為強化考核結果的運用奠定堅實(shí)基礎，推進(jìn)月度考核的科學(xué)、規范管理。 與會(huì )人員提出了月度考核工作意見(jiàn)和建議。該公司領(lǐng)導及各部門(mén)負責人參加會(huì )議，會(huì )議由財務(wù)總監、副總經(jīng)理王建華主持 |