黨群建設

     近來(lái)，南通揚子碳素股份有限公司黨委以素質(zhì)提升工程為抓手持續推進(jìn)學(xué)習型黨組織創(chuàng )建，催生了學(xué)習型黨支部，也催生了更多主動(dòng)關(guān)注學(xué)習、主動(dòng)投入學(xué)習的員工。

     激活學(xué)習熱情。該公司黨委為了保障學(xué)習正常開(kāi)展，形成了一系列促學(xué)機制。在每月制訂學(xué)習計劃、確定學(xué)習內容、提出學(xué)習要求的基礎上，首先思想上形成 “領(lǐng)學(xué)”意識。要求支部班子成員認識一致、目標明確，當好掌舵者，成為創(chuàng )建學(xué)習型黨支部的導航人。其次是行動(dòng)上形成 “互學(xué)”氛圍。組織全體黨員廣泛開(kāi)展團隊學(xué)習，促進(jìn)信息共享、坦誠交流、取長(cháng)補短，實(shí)現黨員干部以及全體成員的共同提高。其三是管理上建立 “勵學(xué)”機制，把全體黨員干部的學(xué)習態(tài)度、效果作為衡量新時(shí)期黨員先進(jìn)性的標準之一，納入到班子考核、精神文明創(chuàng )建、人才培養等激勵約束機制中去。

     拓寬學(xué)習內容。在學(xué)習內容上該支部抓住理論形勢熱點(diǎn)，讓黨員干部首先認清國內外形勢；學(xué)習企業(yè)發(fā)展任務(wù)要點(diǎn)。在學(xué)習貫徹當中力求做到：有學(xué)習計劃、有重點(diǎn)內容、有具體舉措、有落實(shí)跟蹤，確保學(xué)習宣貫不走過(guò)場(chǎng)，務(wù)實(shí)不務(wù)虛；研透工作重點(diǎn)，將學(xué)習型支部作為承接任務(wù)、分解落實(shí)任務(wù)的中樞，精心做好工作的分解、落實(shí)。

     創(chuàng )新學(xué)習方法。在充分利用 “三會(huì )一課”學(xué)習的同時(shí)，該公司黨委提出了“三式”學(xué)習法?！把芯渴健睂W(xué)習可確定一個(gè)研究方向和課題，自主發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，培養永不滿(mǎn)足、追求卓越的學(xué)習態(tài)度；“菜單式”學(xué)習則堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，根據不同崗位的要求，不同文化層次需求，開(kāi)展補充式學(xué)習；“體驗式”學(xué)習堅持將向員工學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習、在實(shí)踐中體驗與服務(wù)職工、科學(xué)決策、促進(jìn)發(fā)展結合起來(lái)，在實(shí)際工作中學(xué)習和提高。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，該公司9個(gè)黨支部根據工作需要成立了黨員干部解決問(wèn)題小組，已解決問(wèn)題45條，實(shí)施小改小革項目4項，采納并投入生產(chǎn)2項，真正發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用