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南通科技召開(kāi)新進(jìn)技術(shù)人員座談會(huì )
2014-07-31
人才培養一直是公司發(fā)展和人力資源管理的重要工作，為了更好的關(guān)心新員工在公司的成長(cháng)，7月30日上午，南通科技人力資源部牽頭組織召開(kāi)了新進(jìn)技術(shù)人員座談會(huì )，幫助他們制定合理的職業(yè)規劃，更好的融入南通科技這個(gè)大集體。 會(huì )上，每位技術(shù)人員分別就自身目前工作情況、技術(shù)掌握能力、實(shí)習期感悟、個(gè)人職業(yè)規劃以及需要部門(mén)及公司幫助解決的問(wèn)題等方面在會(huì )上做了匯報交流，會(huì )場(chǎng)氣氛熱烈。該公司副總工藝師楊琪提出，每位技術(shù)人員都要明確自身的工作規劃、發(fā)展方向，并結合目前工作的實(shí)際狀況，制定自身的學(xué)習計劃?？偣こ處熆讉ハＭ逻M(jìn)的技術(shù)人員首先要熟悉公司產(chǎn)品結構、工藝流程，從實(shí)物認識出發(fā)，在制造現場(chǎng)勤觀(guān)察、勤動(dòng)手，以便服務(wù)于后期的技術(shù)工作。 最后，該公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理沈鋒對新員工提出殷切希望。他要求，新進(jìn)員工把自己的需求與公司要求結合起來(lái)，在注重技術(shù)能力提升的同時(shí)，同樣注重自身品格的修煉，為公司發(fā)展多作貢獻，實(shí)現個(gè)人與公司的共同成長(cháng)。 |