黨群建設

7月10日，揚子碳素對違紀違章的個(gè)別中層干部進(jìn)行了全公司通報及經(jīng)濟處罰，據了解，這是該公司狠抓干部作風(fēng)建設的一個(gè)縮影。

在開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，該公司嚴格按照領(lǐng)導干部“三嚴三實(shí)”的要求，將干部作風(fēng)建設當作一項重要工作來(lái)抓，有效地凝聚了干群力量，提升了工作效率。一是任人唯賢選用人。將德才兼備、懂技術(shù)、強理論、善管理的人才選拔到管理崗位上來(lái)，充分發(fā)揮他們的聰明才智和管理才能；二是強化教育塑造人。利用領(lǐng)導干部學(xué)習、調度會(huì )、支部書(shū)記工作例會(huì )、參觀(guān)交流等形式，積極開(kāi)展黨風(fēng)廉潔教育、業(yè)務(wù)知識學(xué)習、工作經(jīng)驗交流等活動(dòng)，有效地提升了干部的廉潔意識、責任意識和履職意識；三是身先士卒凝聚人。認真開(kāi)展干部值班、聯(lián)系點(diǎn)跟班活動(dòng)，及時(shí)協(xié)調解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，使干部真正沉下身去抓現場(chǎng)，確保干部靠前指揮，充分發(fā)揮干部的表率作用；四是考核逗硬約束人，采用不定期的動(dòng)態(tài)檢查與定期督查相結合的方式，對干部作風(fēng)進(jìn)行監督考核，對出現的問(wèn)題按照“頂端追責、末端問(wèn)責、層級負責”的原則進(jìn)行責任追究，有效地規范了干部行為，提升了干部形象。