業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

   根據公司《技師評聘管理辦法》，6月23日-25日，公司組織2017年度技師評聘考核。共有74人報名，通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論考核后，有41人進(jìn)入實(shí)際操作技能考核。

   本次技師考核重點(diǎn)考察員工理論知識的掌握程度和判斷、分析、解決本工種實(shí)際問(wèn)題的能力?？己丝颇糠譃闄C械、電氣、自動(dòng)控制、電焊、吊裝、分析、車(chē)輛駕駛七大類(lèi)。

   此次考核是基層員工技師評聘工作的重要組成部分，旨在鼓勵員工立足崗位鉆研技術(shù)，提高技能，暢通技能人才的成長(cháng)通道，充分發(fā)揮技能型、知識型員工的積極性和創(chuàng )造力，培養和造就一支高素質(zhì)的技能人才隊伍，促進(jìn)公司持續穩定發(fā)展。