業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

     近年來(lái)，南通揚子碳素股份有限公司創(chuàng )新工作機制，提升工作能力，總結提煉出了“四力五心”群眾工作法，維護了職工群眾利益，保持了企業(yè)和諧穩定。

    “四力”即：有良好的語(yǔ)言表達能力，讓群眾“聽(tīng)得進(jìn)”；有迅速和群眾拉近的能力，讓群眾“坐得住”；有用唯物辯證法分析和判斷問(wèn)題的能力；有駕馭復雜局面和獨立處理問(wèn)題的能力，把群眾性事件及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)?！拔逍摹奔矗簩?lái)訪(fǎng)群眾要熱心，不能讓他們坐冷板凳；對群眾反應的困難要有同情心，要學(xué)會(huì )換位思考；為群眾排憂(yōu)解難，要有誠心，不能半心半意；在處理信訪(fǎng)問(wèn)題時(shí)要有攻堅克難的決心，不要遇到事就半途而廢；處理疑難信訪(fǎng)問(wèn)題要有長(cháng)期作戰的恒心。

     公司把“四力五心”工作法作為聯(lián)系、關(guān)心、服務(wù)職工群眾的一項重要途徑來(lái)抓，并和干部包職工、結對幫扶等工作相結合，及時(shí)了解了職工群眾所思所想所盼，解決職工群眾實(shí)際困難。