業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

連日來(lái)，南通揚子碳素股份有限公司從政策宣傳發(fā)動(dòng)、后勤保障等各環(huán)節入手，細致梳理人事改革相關(guān)流程，有效保證了優(yōu)化勞動(dòng)組合，轉崗分流、減員增效改革工作順利進(jìn)行。

公司為使每名職工明確改革相關(guān)政策，召開(kāi)職工大會(huì )，針對職工退休年齡如何規定、自主創(chuàng )業(yè)及其勞動(dòng)關(guān)系如何規定、對轉崗培訓員工有何規定等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行詳細解讀，并通過(guò)廠(chǎng)報、宣傳欄及時(shí)宣傳，還發(fā)放了《關(guān)于實(shí)施優(yōu)化勞動(dòng)組合，轉崗分流、減員增效改革政策的要點(diǎn)解讀》。同時(shí)，成立領(lǐng)導協(xié)調、政策宣傳、安全保衛、信訪(fǎng)穩定、安全生產(chǎn)、綜合保障、機構人事改革等專(zhuān)項活動(dòng)領(lǐng)導小組，分別制定風(fēng)險排查和應急預案，全面建立起改革的組織保障體系。