業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

南通揚子碳素股份有限公司針對新形勢下黨建工作的新情況，積極探索創(chuàng )新黨建工作新途徑，堅持以“兩學(xué)一做”與“三講兩樹(shù)”為指引，謀劃用“心”，多舉并施搞活基層黨建工作，為企業(yè)的改革脫困夯實(shí)思想基礎。

強化教育提信心。面對當前復雜形勢，公司黨委通過(guò)召開(kāi)黨委中心組學(xué)習討論會(huì )、中層干部會(huì )、黨支部書(shū)記例會(huì )、形勢任務(wù)教育會(huì )等方式，從縱向到橫向全面系統地傳達集團及公司各項會(huì )議、文件精神，將壓力傳遞到位、人員教育到位、解疑釋惑到位，引領(lǐng)職工牢固樹(shù)立“通碳大有可為、通碳大有希望”的思想，不斷推進(jìn)各項工作開(kāi)展。同時(shí)，還積極組織開(kāi)展基層黨政負責人帶頭講形勢任務(wù)，引領(lǐng)職工在挖潛創(chuàng )效、降本增效、安全生產(chǎn)、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面貢獻智慧和力量，有效保障了企業(yè)安全穩定。

注塑品牌穩軍心。公司深入推進(jìn)領(lǐng)導班子聯(lián)系點(diǎn)制度，經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導每人一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)支部，主動(dòng)走訪(fǎng)聯(lián)系職工群眾，了解職工意愿，傾聽(tīng)職工心聲，把群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行匯總反饋，切實(shí)做到歸口辦理、答疑解惑，有效化解了矛盾糾紛。

改革脫困樹(shù)決心。各黨支部織緊緊圍繞“保生存、促發(fā)展、增效益”主題思想，不斷增強黨員干部憂(yōu)患意識、大局意識，以“優(yōu)化勞動(dòng)組合，轉崗分流、減員增效”為主線(xiàn)，積極開(kāi)展節能降耗、修舊利廢等活動(dòng)。同時(shí)，公司還通過(guò)黨員干部“傳、幫、帶”活動(dòng)，開(kāi)展堵住安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理漏洞和不足，帶領(lǐng)廣大職工在困境中“找出路”，在危機中“謀發(fā)展”。在此基礎上，還利用生產(chǎn)調度會(huì )、學(xué)習日等，與職工進(jìn)行貼心交流，樹(shù)立戰勝困難的勇氣和信念。