業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

怎樣做好“依法治企”這篇大文章？南通揚子碳素股份有限公司以“法治通碳”建設為中心，創(chuàng )新實(shí)施全員普法教育體系，通過(guò)深入淺出開(kāi)展普法教育，持續增強全員法律意識，規范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有力地推動(dòng)了企業(yè)健康穩定發(fā)展。

“當我們上下班走過(guò)宣傳櫥窗時(shí)，能一目了然的了解依法治企、遵規守紀的重要性?！惫韭毠ぴ谛麄髋瓢迩叭缡钦f(shuō)。為抓好普法教育，他們講故事、說(shuō)道理，深入淺出開(kāi)展普法教育，積極采取公司調度會(huì )、車(chē)間部門(mén)生產(chǎn)例會(huì )、宣傳欄、廠(chǎng)報、網(wǎng)絡(luò )媒體等多種形式，宣講法律條文，解讀重點(diǎn)內容，營(yíng)造學(xué)法的濃厚氛圍。

公司在落實(shí)“以法治企”過(guò)程中，注重做好頂層設計。建立健全了以法治企工作制度，不斷加大以法治企的管理和指導力度。公司注重抓住管理干部這個(gè)落實(shí)“以法治企”的關(guān)鍵少數，通過(guò)組織各層級管理干部學(xué)制度、學(xué)政策、學(xué)規定、學(xué)文件、學(xué)業(yè)務(wù)，確保他們準確領(lǐng)會(huì )上級政策、把握工作方向，確保在學(xué)習中要做到理解透徹、領(lǐng)會(huì )到位，做到自覺(jué)遵守法律法規和企業(yè)制度規范。

公司堅持把落實(shí)執行作為“以法治企”的基礎保障。圍繞學(xué)而會(huì )、學(xué)而用、學(xué)而行的宗旨，建立了工作落實(shí)自查、互查、評比表彰機制，強力推進(jìn)各項政策制度的貫徹落實(shí)，有效避免了重布置、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重開(kāi)始、輕收尾的現象，真正做到按制度辦事、依規矩執行。公司還把各級領(lǐng)導干部、經(jīng)營(yíng)管理、財務(wù)管理、材料管理等人員作為重點(diǎn)監管對象，定期組織法律知識培訓，及時(shí)掌握最新法律法規，大力提升法律素質(zhì)和管理能力，切實(shí)做到了用制度管人、管事、管物，為企業(yè)健康發(fā)展提供了有力保障。