業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

隨著(zhù)《文件制度管理程序》的出臺，南通江山農藥化工股份有限公司制度框架體系日趨完善，各部門(mén)相繼對新出臺的制度進(jìn)行了宣貫和培訓活動(dòng)。

3月份公司以 “按規章制度做事”為月度安全活動(dòng)主題，拉開(kāi)了制度文化建設的新篇章。4月8日下午，公司在東區300會(huì )議室、西區6號會(huì )議室同步開(kāi)展制度書(shū)面驗證考試，這是公司人力資源部聯(lián)合安監部對關(guān)鍵崗位制度掌握情況進(jìn)行的第一次摸底測試，共計有132名各層級的關(guān)鍵崗位人員參加筆試，占比40%左右。這不僅是對關(guān)鍵崗位制度知識的普查，更是對隊伍素質(zhì)的檢驗。

關(guān)鍵崗位作為企業(yè)發(fā)展的基石，自身制度執行情況直接影響著(zhù)制度文化建設的成效。作為關(guān)鍵崗位，不僅要做制度的執法者，更應做制度的知法者和守法者，須嚴格履行“有感領(lǐng)導”，在制度文化建設中起到引領(lǐng)和示范作用。