揚子碳素公司修訂《綜合績(jì)效考核辦法》
2016-05-06
為進(jìn)一步推進(jìn)精細化管理,充分調動(dòng)廣大干部職工提質(zhì)降耗、降本減費的積極性,進(jìn)一步挖掘設備潛能,確保設備安全穩定長(cháng)周期滿(mǎn)負荷低耗運行,實(shí)現效益最大化,全面完成分公司2016年度各項目標任務(wù),日前,南通揚子碳素股份有限公司對《綜合績(jì)效考核辦法》進(jìn)行了修訂、完善,于4月27日予以印發(fā),要求各車(chē)間部門(mén)遵照執行。本次主要修訂、完善了《綜合獎考核辦法》、《生產(chǎn)工藝管理考核辦法》、《設備管理考核辦法》、《質(zhì)量計量管理考核辦法》、《管理績(jì)效考核辦法》、《管理類(lèi)費用考核辦法》和《中層干部月度績(jì)效考核辦法》等。
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