業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

進(jìn)入2016年，南通揚子碳素股份有限公司在抓好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作各個(gè)環(huán)節的基礎上，多措并舉，“對癥下藥”，著(zhù)力加強員工的思想政治教育工作，防止員工隊伍出現松懈現象。

公司從灌輸職工思想教育入手，使思想政治工作看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、形式多樣。堅持教育內容系列化、方法多樣化，突出時(shí)效性和針對性，堅持與工作實(shí)際緊密結合，最大限度地發(fā)揮了員工的潛能。把思想政治工作與當前開(kāi)展的形勢與任務(wù)教育活動(dòng)結合起來(lái)，并滲透到基層組織建設中。積極開(kāi)展好培樹(shù)活動(dòng)，堅持一個(gè)先進(jìn)典型就是一面旗幟，是一個(gè)“活”教材，使全公司干部員工從身邊看得見(jiàn)，摸得著(zhù)，學(xué)得到的先進(jìn)人物身上得到感悟和感化。在實(shí)際工作中，公司經(jīng)營(yíng)層不定期地深入聯(lián)系點(diǎn)了解員工工作實(shí)情、摸清員工思想動(dòng)態(tài)，時(shí)刻知道員工在想什么，想干什么，需要什么，做到心中有數、不留死角。把思想政治工作滲透到內部管理各個(gè)環(huán)節，通過(guò)嚴格的內控制度，起到預防、教育、懲處和震動(dòng)的作用，堅持把多為員工辦好事、辦實(shí)事，作為做好員工思想工作的方法之一。通過(guò)形式多樣的教育，使廣大干部員工充分認識了前進(jìn)中面臨的各種困難和嚴峻挑戰，同時(shí)也對該礦加快發(fā)展，建立的全新管理和運行機制的大趨勢、大路子形成了共識，為推進(jìn)公司的平穩發(fā)展奠定了堅實(shí)的思想基礎。