業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

今年以來(lái)，南通揚子碳素股份有限公司依托深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，多渠道推進(jìn)企業(yè)民主管理，營(yíng)造了和諧發(fā)展的良好氛圍。

    針對激烈的市場(chǎng)競爭給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的不利影響，該公司切實(shí)落實(shí)依靠職工的方針，堅持以人為本，強化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理，運用廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的獨特方式和優(yōu)勢，認真做好形勢政策宣傳和思想教育，擴大職工的知情權。該公司在廠(chǎng)區主干道設立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，及時(shí)公開(kāi)領(lǐng)導干部工作細表、物資采購、月度銷(xiāo)售、車(chē)間生產(chǎn)等情況，增加了廠(chǎng)務(wù)透明度，提高了員工的工作積極性。

同時(shí)，該公司圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、節能降耗、安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理，廣泛開(kāi)展“提案征集”、“合理化建議”等活動(dòng)，改變了以往員工不愿提意見(jiàn)和建議情況。如今，該公司積極引導員工多提意見(jiàn)，好的建議還要給予獎勵。通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理，使職工正確認識到企業(yè)當前所遇到的困難，職工自覺(jué)識大體、顧大局，為公司分憂(yōu)，為公司發(fā)展獻計出力，提高了職工對企業(yè)的發(fā)展信心，增強了職工的責任感，融洽了干群關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。（揚子碳素供稿）