業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

揚子碳素按照“整體布局，持續深化”的思路，根據企業(yè)不同時(shí)期工作特點(diǎn)，不斷強化教育，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，為企業(yè)攻堅克難奠定堅實(shí)基礎。

    該公司始終堅持“以人為本”的理念，本著(zhù)“貼近職工，貼近基層、貼近生活”的原則，充分利用聯(lián)系點(diǎn)生活會(huì )、廉潔例會(huì )、職工代表懇談會(huì )等形式，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)和難點(diǎn)問(wèn)題，確保職工思想早疏通、問(wèn)題早處理、困難早解決。并通過(guò)不斷強化干部職工思想政治教育，逐步構建全方位、立體化的學(xué)習制度體系，在全公司營(yíng)造“黨政領(lǐng)導帶頭學(xué)、黨員干部集中學(xué)、廣大職工自覺(jué)學(xué)”的濃厚氛圍。同時(shí)，揚子碳素持續開(kāi)展一系列形勢任務(wù)教育宣傳活動(dòng)，使廣大干部職工正確認識到企業(yè)當前面臨的嚴峻形勢，樹(shù)立了與企業(yè)同舟共濟、共克時(shí)艱的信心和決心。

揚子碳素公司將形勢任務(wù)教育與企業(yè)安全生產(chǎn)、節支降耗等工作相結合，進(jìn)一步強化職工的節約意識和增收意識。通過(guò)層層分解指標，落實(shí)責任，使每名職工都參與到企業(yè)發(fā)展中來(lái)，提高職工的工作積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)攻堅克難提供了雄厚的內在動(dòng)力。（揚子碳素供稿）