業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

5月8日，江山股份安全文化推進(jìn)分委會(huì )召開(kāi)首次會(huì )議，就公司安全文化分委會(huì )的成立事項和安全文化行動(dòng)方案的擬定進(jìn)行了初步討論。

經(jīng)江山股份安委會(huì )研究決定，在杜邦安全項目中再增加安全文化分委會(huì )，旨在提煉升華公司安全文化，建設長(cháng)效的安全文化機制，更好地為安全生產(chǎn)服務(wù)。分委會(huì )組長(cháng)由該公司副總經(jīng)理宋金華擔任，公司HS總監樊文新為副組長(cháng)。他們分別闡述了安全文化建設的重要意義以及實(shí)施的必要性。

安全文化其實(shí)有時(shí)就在我們身邊，要整理、提煉，取百家之長(cháng)，集粹一種特色思想、行為。為了實(shí)現有特色的江山企業(yè)文化，公司可以通過(guò)適宜的文化評價(jià)體系評價(jià)出現有的安全文化所處位置，也可以通過(guò)以往安全文化形成的成因、變遷分析得出需要改進(jìn)的方向，也可以從目前提倡實(shí)施的“有感領(lǐng)導、直線(xiàn)責任、屬地管理、全員參與”的安全管理方式上去結合變通，積極推進(jìn)先進(jìn)的安全理念，形成江山股份特有公司的核心價(jià)值，安全方針等核心安全理念。通過(guò)保命條款、安全經(jīng)驗分享、安全里程碑類(lèi)、安全隱患查找活動(dòng)等方式讓員工聽(tīng)到、看到、感受到公司在安全管理上的獨特管理模式，并鼓勵大家人人參與安全文化建設，個(gè)個(gè)遵守安全既定行為。

會(huì )議由杜邦安全項目老師徐興主持。杜邦安全項目負責人姜曄華作安全經(jīng)驗分享，帶領(lǐng)大家學(xué)習了江蘇“黑松林”企業(yè)的安全文化理念及行為規范。（江山股份供稿）