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“感謝公司領(lǐng)導給我這個(gè)公開(kāi)競聘的機會(huì )……”通盛加油站班主管朱宗琴正在有條不紊地回答各位評委提出的“刁鉆”問(wèn)題。

日前，中海油銷(xiāo)售南通公司會(huì )議室里，一場(chǎng)醞釀已久的油站經(jīng)理助理的競聘正在進(jìn)行。這是南通公司為了從基層員工中選拔和儲備大站管理人員，本著(zhù)“公開(kāi)公正公平”的原則，不定期開(kāi)展的人才選拔活動(dòng)。各位評委通過(guò)提問(wèn)后在評分表上打下的評估分數，經(jīng)過(guò)加權計算，得出分值，再憑分值的高低，六位人選中有四位成功競聘為公司金疊、通盛等四座站的經(jīng)理助理，他們將協(xié)助站經(jīng)理一同管理加油站，由一名班主管成長(cháng)為油站主要管理者。

通過(guò)此類(lèi)選拔活動(dòng)的開(kāi)展，中海油銷(xiāo)售南通公司已經(jīng)從一百多名基層員工中選拔了兩批共6名優(yōu)秀管理者，其中一人已能獨立主持油站工作，他們將成為該公司油站管理的中堅力量。