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江山股份實(shí)施內部關(guān)鍵崗位競聘
2014-01-28
為適應發(fā)展需要，江山股份第五屆董事會(huì )第二十四次會(huì )議審議通過(guò)了該公司《關(guān)鍵崗位競聘工作實(shí)施方案》，由此拉開(kāi)了全公司內部組織機構調整的序幕。2014年1月10日至17日，公司組織實(shí)施了第一階段暨部分部門(mén)負責人、副總監崗位的競聘工作。 1月15日，公司黨委副書(shū)記茅云龍同志主持了第一階段關(guān)鍵崗位競聘面試。整個(gè)競聘過(guò)程氣氛活躍，亮點(diǎn)紛呈。為適應公司“國際化”發(fā)展戰略的需要，14位應聘員人用英語(yǔ)進(jìn)行了自我介紹；然后由公司領(lǐng)導和職工代表組成的競聘工作領(lǐng)導小組進(jìn)行現場(chǎng)考評，現場(chǎng)提出切合公司實(shí)際并有一定難度的問(wèn)題，由應聘人員解答。面試活動(dòng)還邀請了部分團員和青年骨干列席旁聽(tīng)，讓年輕同志了解公司關(guān)鍵崗位競聘過(guò)程，鼓勵年輕同志不斷學(xué)習、快速成長(cháng)。 第一批聘用公告已經(jīng)正式發(fā)布。另外，根據公司關(guān)鍵崗位競聘工作的安排，其他關(guān)鍵崗位競聘工作將在春節后陸續分階段進(jìn)行。（江山股份供稿） |